Самый быстрый способ стать тренером
и зарабатывать этим деньги
Наверняка вы знаете, кто такие тренеры, и в чём заключается их работа. Возможно, вы даже задумывались о том, чтобы стать тренером и уже делаете в этой области первые шаги. Почему бы и нет?
- Тренерство – дело очень доходное. Просто хороший тренер за 2 дня работы получает 1 000$. Известный тренер – 5 000$, 10 000$ и больше.
- Быть тренером — интересно и полезно.Это безумно увлекательная работа, а также мощнейший инструмент саморазвития. Чтобы качественно обучать других, нужно постоянно расти и развиваться самому.
Вдумайтесь: 10 000$ за два дня увлекательной и интересной работы. Именно по этим причинам сотни и тысячи людей стремятся стать тренерами — и очень быстро сталкиваются с двумя проблемами, о которых раньше не подозревали.
Две Страшных Правды о тренерстве
- Участники не запишутся на ваш тренинг только потому, что он хороший и качественный.
Предположим, что вы — замечательный оратор и прекрасный профессионал. вы написали отличную программу и готовы передавать свои знания людям… Но почему-то вместо аншлага вы видите в зале двух-трех человек, и даже друзья не спешат заполнять пустые места.
Вы даете рекламу, просите знакомых помочь (они, конечно, делают вид, что только этим и будут заниматься), ищете себе организаторов и партнеров. И вот, совершив титанические усилия и десяток неудачных попыток, вы собираете свою первую группу, которая состоит аж из 10-12 человек — и тут вы понимаете вторую Страшную Правду.
- Тренерство — это довольно сложная профессия.
Глядя со стороны на то, как известные тренеры часами держат группу на грани восторга и экстаза, как они делают огромные продажи со сцены и уверенно ведут участников к результату, кажется, что это не так уж сложно.
«Ну, что там: нашел тему, составил план — и знай себе, говори. И получай 10 000$ за 2 дня.»
На самом деле, участники шумят, ведут себя, как дети, и никак не хотят понимать элементарных вещей. Они не хотят выполнять упражнения, задают глупые вопросы — и это только начало.
Пять шагов к тренерскому успеху
Существует пять навыков, или условий, которыми нужно овладеть, чтобы стать успешным тренером. Таким, которого слушает группа, которому платят деньги и которого хвалят ученики.
Внутренняя экспертность
Чтобы быть тренером, вы должны что-то уметь, в чем-то разбираться и быть экспертом в своей области.
Это то, с чем вы должны изначально прийти к мысли о тренерству, и мы считаем этот уровень необходимой базой.
Личность и мировоззрение
Отношение тренера к себе, к миру, к своему делу, к участникам. Личностная уникальность, неповторимость, харизма.
Это – самый недооцениваемый навык. Но именно развивая личность, вы достигнете максимальных результатов в тренерстве: ваши ученики будут быстро усваивать новые знания, а вы будете получать хорошее вознаграждение за труды.
Тренерские навыки
Умение вести группу, проводить упражнения, отвечать на сложные или неожиданные вопросы, работать с «трудными» участниками.
Самый очевидный навык тренера, и именно он обычно прорабатывается на «тренингах для тренеров». Как правило — только он, и больше ничего. Идеальная тактика для того, чтобы воспитать наемных тренеров, которые будут работать за символическую плату. И явно недостаточно для того чтобы вырастить независимых и хорошо оплачиваемых тренеров.
Личностные навыки
Ораторское искусство, мастерство коммуникаций, умение владеть собой — и другие навыки, которые не связаны с ведением группы напрямую, но очень важны в тренерстве.
Чем сильнее у вас развиты эти навыки, тем больше вас будут любить и уважать, приглашать на крупные мероприятия. вы будете яркой личностью, и для тренера это очень важно.
Методические навыки
Умение разрабатывать тренинговые программы, которые дают участникам реальный результат. Подбор или создание упражнений под определенные тренинги.
Этот навык обычно вырабатывается с практикой, но совершенно бессистемно. И более того, этому не учат ни на одном другом «тренинге для тренеров» — поэтому нам пришлось разработать собственную методику, и многие наши ученики уже убедились в ее эффективности.
Личное продвижение
Умение преподать себя, сформировать репутацию и спрос на свои услуги.
Именно благодаря этому навыку вы получаете вознаграждение за свою работу — 100$ или 10 000$. Как ни странно, личное продвижение — самое «больное» место у большинства тренеров и психологов, и поэтому мы сформировали отдельный блок, направленный на «продажу себя».
Как научиться всему этому и стать востребованным тренером как можно скорее?
Прямо сейчас у вас есть два варианта развития событий:
1. Вы можете тратить годы на обучение, развивая один навык за другим. И спустя лет 10-15 (может быть!) вы станете известным и востребованным тренером, сможете путешествовать по всему миру и ездить на хорошей машине.
2. вы можете перестать ходить на ощупь по минному полю и получить основные навыки за одну (!) неделю, по проверенной и испытанной методике.
Конечно, за неделю вы не станете новым гуру и мировым светилом в своей области. Но вы многому научитесь и получите первые очевидные результаты сразу, уже во время интенсива.
Пройдя эту программу, вы:
- Начнете вести свои собственные эффективные тренинги;
- Будете зарабатывать этим хорошие деньги (и их будут вам платить!);
- Начнете жить свободно и независимо, по собственному графику и в удобном для вас ритме;
- Сможете помогать людям, эффективно передавая свой опыт на тренингах;
- Будете постоянно развивать все 5 тренерских навыков, и добиваться все больших результатов с каждым днем.
Тренерский Мастер-курс
Мы предлагаем вам пройти интенсивное 7-дневное обучение на теплом побережье Крыма. Именно так, совмещая приятное с полезным, вы получите наилучшие результаты и зарядитесь энергией для реализации больших планов.
В течение 7 дней вы:
- пройдете этапы базового тренерского обучения по всем 5 направлениям;
- отработаете свои навыки на группе;
- построите стратегию собственного продвижения;
- разработаете и продадите тренинг за реальные деньги.
Вы освоите и закрепите новые навыки и получите постоянную индивидуальную поддержку от нашей команды.
Для кого эта программа?
Этот Мастер-курс — для вас, если вы:
- еще только задумываетесь о тренерстве, но ни разу не вели своих программ;
- уже провели свои первые тренинги, но не получили тех результатов (количества участников, оплаты), которых хотелось бы;
- уже ведете тренинги достаточно давно, но хотите выйти на новый уровень профессионализма и дохода;
- работаете тренером в компании, но хотите выйти в «свободный полет» и не зависеть ни от кого.
Как будет проходить интенсив?
На протяжении всех 7 дней мы будем совмещать теорию с практикой, а групповую работу — с индивидуальной. Именно поэтому, независимо от своего уровня и уровня других участников, вы получите свой максимум и гарантированно получите результат.
В отличие от других «тренингов для тренеров», здесь вы:
- проработаете не только тренерские навыки, но и все остальные условия успеха, от личностных качеств до навыков продаж;
- будете обучаться по авторской методике основателей тренингового центра «Вершина», которая многократно доказала свою эффективность;
- еще до конца тренинга получите практический результат — разработанные программы и, как минимум, один проданный тренинг;
- очень быстро окупите вложенные деньги и увеличите свой доход в несколько раз.
Сертификация
Каждый участник интенсива получит именной сертификат об участии в Тренерском Мастер-курсе.
Успешно пройдя программу интенсива и сдав выпускной экзамен, вы получите именной сертификат тренера.
Лучшие участники Тренерского-Мастер-курса смогут сотрудничать с тренинговым центром «Вершина» и получат активную поддержку нашей команды.
Это не просто красивые слова. С нами действительно сотрудничают лучшие участники прошлых интенсивов: участвуют в создании новых продуктов, размещают свои тренинги и программы на нашем продающем сайте и даже становятся нашими со-тренерами и партнерами.
Когда и где проходит интенсив “тренерский Мастер-курс”?
Интенсив будет проходить с 1 по 7 июня 2012 года в Крыму, на мысе Меганом. вы будете жить в удобной гостинице со всеми удобствами, всего в нескольких минутах ходьбы от моря.
Расписание:
- Вы приезжаете на место проведения, обустраиваетесь.
- В первый день участники и тренеры знакомятся, и начинается активная работа.
- Днем идет групповая работа в формате тренинга.
- Вечером (после ужина) мы работаем с вами индивидуально, в режиме коучинга.
- Каждый день у вас будет время отдохнуть, погулять на свежем воздухе, да и просто позаниматься своими делами.
- В последний полный рабочий день будет сертификационный экзамен, подведение итогов и праздничный вечер.
Вот так будет выглядеть ваш день во время интенсива:
| 8.00..9.00 | подъем, завтрак |
| 09.00..13.00 | утренний тренинговый блок |
| 13.00..14.00 | обед |
| 14.00..16.00 | дневной тренинговый блок |
| 16.00..18.00 | отдых, свободное время |
| 18.00..20.00 | вечерний тренинговый блок |
| 20.00..21.00 | ужин |
| 21.00..23.00 | индивидуальный коучинг / свободное время |
| 23.00..00.00 | отдых, свободное время |
на интенсив
Кто ведет интенсив
Ведущие курса – это тренеры и бизнесмены, которые провели сотни успешных тренингов, разработали свои авторские программы и с нуля создали собственный тренинг-центр.
Александр Давыдов
Основатель и руководитель тренингового центра «Вершина».
Бизнес-тренер, консультант, предприниматель. Автор и ведущий тренингов личностного роста, бизнес-программ, тренингов отношений, тренингов для тренеров и программ на выживание.
Путешественник, писатель, организатор креативных проектов, большой любитель жизни, «ракетный двигатель» тренинг-центра «Вершина».
Автор книг «Живой тренер, мертвый тренер», «Рожденный свободным». Ведущий электронных журналов «Управление жизнью», «Школа тренеров», «Мужчина и женщина».
Стоимость Мастер-курса
- 7 дней интенсивной работы вместе с двумя профессиональными тренерами и командой помощников;
- проживание на базе отдыха в Крыму, на побережье Черного моря;
- трехразовое питание;
- подарки на сумму более 37 000 рублей (1 200$).
Стоимость интенсива складывается из двух частей: стоимости проживания на базе отдыха и стоимости самой тренинговой программы.
1) Стоимость питания и проживания в пансионате:
8000 рублей – эта часть стоимости фиксирована и меняться не будет.
2) Конечная стоимость тренинговой программы (стоимость при заезде) составляет 60 000 рублей. При оплате заранее стоимость курса будет существенно ниже.
Текущая стоимость тренинговой программы:
29 500 31000 35000 37 000 рублей 40 00,0 44 000, 47 000, 50 000, 55 000, 60 000
Таким образом, суммарная стоимость (проживание + питание + участие в тренинге), на данный момент, составляет 45 000 рублей.
Чтобы зафиксировать эту цену за собой, необходимо оформить предварительную регистрацию и внести аванс в размере 10 000 рублей.
Остальную сумму вы сможете внести в течение 2 недель, но не позже, чем за 1 неделю до начала интенсива.
на интенсив
Подарки участникам Мастер-курса
За 7 дней интенсива вы получите огромное количество полезной информации, отработаете новые навыки и поднимитесь на несколько ступенек вверх.
Но очевидно, что за такой короткий срок мы не успеем дать вам все, что хотелось бы и научить вас всему, что узнали сами за годы работы. Поэтому мы подарим вам и остальным участникам интенсива серию курсов тренингового центра «Вершина», которые помогут вам получить максимальный результат.
Эти курсы стоят, в общей сложности, более 37 000 рублей (1 200$), вы получите их бесплатно:
«Тренерский Запуск»
Пошаговая система создания вашего первого тренинга и начала реальной тренерской деятельности.
Тренерский Мастер-курс даст вам очень много информации и тренерской практики. Так много, что, вернувшись в город, можно растеряться: что делать, в первую очередь?
Для решения этой проблемы каждый участник Мастер-курса получит обучающую систему “Тренерский Запуск”, которая напомнит вам самые важные моменты пройденного обучения и подскажет, что конкретно делать (шаг за шагом).
Каст 1 – «Страшные тайны тренеров»
- Секреты тренерства, которых не видно со стороны.
- Мифы о тренерстве, которые мешают вам стать тренером – и как их обойти
- Какое образование требуется тренеру
- Какие сертификаты необходимы для начала тренерской деятельности
- Ваша личность: как использовать вашу уникальность, чтобы стать успешным тренером
- Стиль жизни тренера: подходит ли это лично вам
- Пошаговый план тренерского старта
- Как выбрать направление (тему) для начала тренерской деятельности
Каст 2 – «Комплектация вашего тренинга
- Техника сбора информации для тренинга
- Что реально поместится в ваш первый тренинг
- Что нужно и что не нужно давать в трехчасовом тренинге
- Как правильно определить баланс теории и практики в вашем тренинге
- Формула темы мини-тренинга
- Определение оптимальной комплектации вашего первого тренинга
- Что необходимо с самого начала закладывать в идею вашего тренинга, чтобы он был популярным и прибыльным
Каст 3 – “Структура трехчасового занятия”
- Готовая структура мини-тренинга
- Неочевидные нюансы, о которых обычно умалчивают
- Какие блоки должны входить в ваш тренинг
- Проектирование начала тренинга
- Вход в группу: первый контакт и что после этого делать
- Когда и зачем (на самом деле) в тренинге делается перерыв
- Какая теория должна входить в ваш тренинг
- Техника отбора теоретических блоков
- Тестирование теоретических блоков
Каст 4 – “Наполнение тренинга”
- Ключевые типы упражнений в тренинге
- Какие упражнения действительно нужны в вашем первом тренинге
- Упражнения на преодоление барьера между участниками (как сделать так, чтобы участники начали вместе работать)
- Универсальная формула начала тренинга
- Гарантированный способ успешно начать тренинг, если у вас все вылетело из головы и вы не знаете, что делать
- Упражнения, которые провоцируют общение между участниками и создают правильную атмосферу
- Как создавать упражнения-вызовы, которые заставят группу работать
- Как сделать так, чтобы группа вам помогала
- Упражнения-”демки”: как правильно работать с одним участником перед группой
- Навыковые упражения: как сделать так, чтобы участники действительно научились на тренинге
- Как определить оптимальное количество практики в тренинге
Каст 5 – “Завершение и что делать после”
- Построение завершающей части тренинга
- Сбор обратной связи от участников
- Финальное обсуждение
- Как проводить завершение, чтобы участники уходили с тренинга в «радостном обалдении»
- Оценка результатов тренинга
- Два критерия результата тренинга – и их правильное использование
- В каком случае это плохо, если все участники довольны тренингом
- Личный анализ проведенного тренинга
- Как использовать полученную обратную связь для вашего развития и продвижения как тренера
Каст 6 – “Запуск системы самопродвижения”
- Что необходимо делать на тренинге для вашего продвижения как тренера
- Как собирать контакты участников на тренинге, чтобы они отдавали вам их с радостью
- Формы и бланки отзывов – какие бывают и как использовать;
- Правильное использование перерыва на тренинге
- Использование времени после завершения тренинга для вашего тренерского продвижения
- Необходимый комплект печатных материалов – на тренинге и вне тренинга
- Запись вашего тренинга на видео и последующее использование записи
- Работающие форматы личного продвижения тренера
- Использование бесплатных блогов в вашей системе личного продвижения
- Обязательная часть системы тренерского продвижения, которую нужно начать делать уже сейчас (потому что потом будет поздно)
Каст 7 – “Подведение итогов и ответы на вопросы”
Каст 8 – “Куда и как двигаться с вашим тренингом”
- Как получить практику ведения тренингов – и какие варианты наиболее эффективные
- Куда идти со своим тренингом
- Каналы тренерского продвижения
- Масштабирование вашего тренинга до однодневного и двухдневного интенсива
- Ваше развитие тренера: сколько нужно развиваться и как это делать оптимально
- Супервизия тренингов – как получать и использовать обратную связь от профессионалов
- Тематические конференции, фестивали и тусовки – и как их использовать в вашей тренерской деятельности
«Психологический Турбобизнес»
Работающая модель быстрого продвижения и зарабатывания денег
для тренеров, психологов и коучей
Чтобы в течение самого “Тренерского Мастер-курса” вы получили для себя максимум результатов, еще до его начала мы дадим вам доступ к нашему обучающему курсу “Психологический Турбобизнес”.
Это обучающая система, которая разъясняет модель продвижения и продаж в психологическом бизнесе. От и до. Ту модель, которую мы вырабатывали несколько лет, и которая кормит нас сейчас.
Если вы прослушаете эту обучающую систему до начала “Тренерского Мастер-курса”, то на самом курсе мы с вами уже будем говорить на одном языке. А значит, нам не придется тратить драгоценное время на разъяснение азов, и мы сможем заниматься действительно продвинутыми вещами.
Каст 1 – Модели психологического бизнеса
- Модели психологического бизнеса – и какие из них реально работают
- Пять НЕработающих схем, по которым до сих пор пытаются двигаться 95% тренеров и психологов
- Три модели психологического бизнеса “новой волны” – и какие из них уже перестали приносить деньги
- Синтез-модель психологического бизнеса, которая работает сейчас
Каст 2 – Что вы продаете и что покупают ваши клиенты
- Главная ошибка в продажах психологических продуктов
- Две “мантры” тренингового бизнеса
- Что на самом деле покупают ваши клиенты, платя за ваши услуги
- Как сделать, чтобы клиенты покупали САМИ
- Как подать ваш тренинг (терапию, коучинг) так, чтобы его покупали
- Двухшаговая методика переупаковки психологических продуктов
- Ошибка, на которой валятся все настоящие профессионалы
Каст 3 – Нишевание для тренеров и психологов
- Самый простой способ продажи дорогих психологических продуктов
- Как обеспечить “узнавание” – чтобы клиент воскликнул “О! Это для меня!” (и купил ваш продукт)
- Один ключевой принцип продаж в психологическом бизнесе, следуя которому, продавать становится на порядок проще
- Критерии правильного выбора целевой аудитории в тренинговом бизнесе
- Типовые “ниши” в тренингах и психологии
- Когда выгодно работать с широкой аудиторией, а когда – с узкой
- Инструменты сужения/расширения ниши
Каст 4 – Модель продаж в психологическом бизнесе
- Модель продаж в психологическом бизнесе нового поколения (и в таком виде вы ее не найдете больше НИГДЕ)
- Автоматизация продаж: как продавать тренинги, пока вы спите (и это НЕ продающие тексты!)
- Секрет продаж дорогих психологических продуктов
- “Слоеный доход”: Как сделать в одном психологическом бизнесе несколько источников дохода
- Как продавать коучинг и другие “VIP-услуги”
- Методика упрощения продажи тренингов
- Системные продажи тренингов: Заставляем бизнес продавать постоянно
Каст 5 – Создание клиентской базы
- Можно ли вести бизнес без базы клиентов
- Откуда берется клиентская база в психологическом бизнесе
- Две молниеносные модели взрывного роста клиенской базы
- Как эффективно брать у потенциальных клиентов их контактную информацию
- Система автоматического набора клиенсткой базы: Заставляем базу расти, пока вы спите и отдыхаете
Каст 6 – Монетизация клиентской базы
- Почему “они” не покупают ваши тренинги
- Как продавать неактивным клиентам“
- “Until they buy or die” (- Dan Kennedy) – Выжимаем максимум из клиентской базы
- Сколько раз можно предлагать клиенту тренинг (как не переборщить)
- Предотвращаем “тошноту” от ваших продаж
- Как “привязать” клиентов к себе и заставить помнить о вас постоянно
- Что делать с вашей клиентской базой, чтобы она приносила деньги
- Продаем даже тем, кто не покупает
Каст 7 – Сайт для психологического бизнеса
- Для чего психологическому бизнесу сайт
- Что должно быть на сайте тренера/психолога
- Чего на сайте делать категорически нельзя
- Как заставить ваш сайт приносить клиентов и деньги
- Критические ошибки в сайтах тренеров/психологов
- Почему то, что вам рассказывали про раскрутку сайтов, – это бред (и как от него избавиться)
- Эффективная бизнес-модель работы психологического сайта
- Самые простой и быстрый способ сделать себе сайт
- Какие дополнительные функции должны быть на вашем сайте для психологического бизнеса
Каст 8 – Два способа продажи психологических продуктов
- Продающие тексты и продающие презентации
- Ключевые законы продающих текстов
- Как быстро и без “тормоза” написать продающий текст к тренингу
- Что делать с продающими текстами (куда вешать, как приводить на них людей)
- Способы отслеживания эффективности продающего текста
- Продающая презентация и главное, что вам про нее нужно знать
- Где продавать с помощью продающей презентации
- Универсальная формула продающей презентации
- Убойные приемы усиления продающего эффекта в текстах и презентациях
Каст 9 – Два сверхзвуковых алгоритма старта в психологическом бизнесе“
- “Тренерский запуск”: Алгоритм запуска психологического бизнеса “в реале”
- Что делать начинающему тренеру для быстрого старта, набора опыта и клиентской базы“
- “Интернет-стартер”: Пошаговая схема запуска психологического бизнеса в Интернете
- Подводные камни при запуске нового психологического бизнеса
- Синтез-модель старта, которая обеспечит вам взрывной рост и максимально быстрые деньги от бизнеса
Каст 10 – Что делать дальше
- Подведение итогов курса
- Как определить, что делать прямо сейчас
- Способы дальнейшего продвижения вашего психологического бизнеса
«Живой Тренер»
Как стать ярким харизматичным профессионалом
которого любят участники и приглашают организаторы тренингов
Каст 1 – “Мотивация тренера: как перестать врать себе и начать получать удовольствие от профессии, реально помогая людям”
- Для чего тренеры идут в профессию и почему они врут себе и окружающим
- Эффективная мотивация тренера, которая принесет вам много удовольствия от работы и денег
- Почему большинство тренингов не работает и как сделать так, чтобы все заработало
- Зачем люди идут на тренинги на самом деле и как с этим работать
- Зачем вам нужно понимание личных мотивов работы в профессии и чем может обернуться непонимание этих самых мотивов
- Самооценка тренера и как это влияет на результаты тренингов
- Опытный и неопытный тренер – в чем разница и почему порой лучше быть неопытным?
Каст 2 – “Мировоззрение и модели ведения”
- Тренерское мировоззрение – во что тренер верит сам
- Мировоззрение тренера для успешной работы и продвижения
- “Живу как веду” и другие принципы жизни тренера
- Модели тренерского ведения
- Идеология тренерской работы
Каст 3 – “Светлая и темная стороны силы: Как извлечь максимум из того, что в вас есть
- Почему тренеры пытаются быть божественными и как от этого избавиться
- Сильные стороны личности – технология выявления и использования
- “Добрые” и “злые” тренеры – преимущества и подводные камни
- “Каким тренер не должен быть никогда” и почему именно эти качества принесут пользу вам и вашим участникам
- Внутренняя и внешняя токсичность тренера и техника эффективного выведения токсинов
- Как эффективно работать с собой без посещения терапевта
- Супервизия и терапия в работе тренера
Каст 4 – “Эмоциональное выгорание и профессиональная деформация (и как их избежать)”
- Эффективная техника эмоционального выгорания, которой следует большинство тренеров
- Три способа остаться целым и не сгореть на работе
- Профессиональная деформация – как перестать быть психологом везде
- Техника утилизации запросов “Вы же психолог, расскажите мне …”
- Тренер и окружение – как быть человеком с друзьями
- Право на ошибку – может ли тренер облажаться?
- Как увеличить на порядок удовольствие от работы в профессии
- Ответственность за результат – сколько брать в граммах?
- Как регенерироваться, если вы уже деформировались и сгорели?
Каст 5 – “Личный стиль ведения тренингов, энергетика и харизма”
- Личный стиль: откуда взять то, чего почти ни у кого нет
- Энергетика тренера и как её поднять, когда требуется
- Откуда берется харизма и как её раскачать
- Статус и территория тренера
- Фишки в ведении тренингов и откуда они берутся
- Профессиональная и личная границы. Как работать с друзьями и знакомыми
Каст 6 – “Управление эмоциями: Как перестать быть статуей Командора”
- Крючки и зацепки – как понять, что именно цепляет и дергает на тренингах
- Техники управления внутренней агрессией
- Агрессия на участников – где и когда ее можно выражать так, чтобы это пошло на пользу всем
- Перенос и контрперенос на тренингах
- Базовые техники раскачки по эмоциям. Как сделать так, чтобы вы были разным с одной группой
- Как, оставаясь спокойным внутри, зажигать всю группу
- Пять способов агрессивного воздействия на участников, приносящие им мощный положительный результат
Каст 7 – “Как продавать, не продавая: Формирование личного брэнда”
- Как сформировать свой личный уникальный брэнд
- Как выделить свою целевую аудиторию и понять, кому вы интересны
- Технология поддержания лояльности и увеличения вашей целевой аудитории
- Почему стоит радоваться, когда вас ругают, критикуют и отписываются от ваших рассылок
- Как выделиться на фоне тысяч других тренеров
Каст 8 – “Дополнительные вопросы”
Партнерская программа
Приезжайте на интенсив вместе со своими знакомыми и коллегами, рекомендуйте нас на фестивалях и в Интернете — и получайте партнерские отчисления от команды «Вершины» за каждого участника, который зарегистрировался по вашей рекомендации:
- 20% от стоимости интенсива за каждого участника;
- каждый 6й участник — 30% от стоимости интенсива.
Как принять участие в интенсиве
Заполните форму предварительной регистрации на интенсив или позвоните по номеру
+7 (961) 8070961 (администратор тренерских интенсивов Елена Лотова).
на интенсив
Спешите подать заявку и попасть на интенсив по самой выгодной цене!
До встречи на летнем Тренерском Мастер-курсе!
С уважением,
Дмитрий Богданов